Cilvēks

Laiks: plkst. 15:00 - 16:30

Vieta: Tiešsaistē, Zoom platformā

Reģistrēšanās atvērta līdz: 21.10.2025.

Cilvēks kā korporatīvā vērtība – tā ir ideja, kas šķiet vienlaikus pašsaprotama un reizē apšaubāma. Darbinieki, vadītāji, klienti, partneri, piegādātāji, kolēģi  - mēs visi esam cilvēki, bet, vai tas automātiski nozīmē, ka viens otru redzam kā vērtību? Vai cilvēks ir resurss, kas uztverams kā prasmju, kompetenču, zināšanu, roku, kāju un galvas komplekts, lai pildītu tam ierādīto funkciju un iekļautos izmaksu/ieguvumu modelī? Bet varbūt cilvēks ir vērtība, kas darbojas kā galvenais panākumu dzinējspēks, darbības nodrošinātājs, inovāciju un attīstības pamatā esošs dzīvs un neaizstājams elements?

Darbnīcā padziļināti izpētīsim jeb "preparēsim" vērtību "Cilvēks", detalizētāk apskatot:

• Cilvēks kā vērtība - ilgtspējīgas, vērtībās balstīta pārvaldības un kultūras veidošanā un uzturēšanā stratēģisko mērķu sasniegšanai un ilgtermiņa attīstībai.  Kā arī apskatīsim, ko mums prasa likumdošana, normatīvi, t.sk. ESG koncepts, CSRD regulējums, ESRS G1 u.c. ziņojumi un standarti;

• dati, pierādījumi un mērījumi  -  kā varam atspoguļot atskaites, pārskatos, KPI un ziņojumos paveikto un sasniegtos rezultātus darbā ar korporatīvajām vērtībām;

• vērtības “Cilvēks”  iedzīvināšana  - vērtības ieviešanas fāzes, soļi, laika rāmis un saistītie finanšu ieguldījumi;

• vērtības “Cilvēks” izpratnes un rīcības atšķirības jeb kā paaudžu, motivācijas, sociālās vides un vadības modeļu ietekme veido vērtību sadursmes un konfliktus ikdienā. Izaicinājumi vērtību izpratnes vienādošanai. Pozitīvās un negatīvās vērtības izpausmas. Vērtības robežas un apdraudējumi;

• kur realitātē dzīvo vērtība “Cilvēks” - attiecībās ar iesaistītajām pusēm, procesos, noteikumos, sistēmās, pārvaldības politikās, biznesa modelī, risku izvērtēšanā, lēmumu pieņemšanā, komunikācijā un saskarsmē;

• vērtības realitātes tests -  kā saprast, vai Cilvēks ir vērtība uzņēmumā, kā arī vai tā ir dzīva vai tikai uz papīra;

• neērtie jautājumi, slēptie izaicinājumi, popularākās kļūdas un klupšanas akmeņi vērtību iedzīvināšanā;

• praktiski rīki un metodes - ko darīt un kā par vērtību runāt tā, lai no skaista saukļa tā kļūtu par labumu nesošu, dzīvotspējīgu instrumentu.

Darbnīca nav klasiskas mācības "ar vienu gudro, kurš stāsta kā jādara un pareizi jādzīvo". Tās ir dzīvas, atvērtas darbnīcas drošā vidē, kurā satiekas cilvēki. Cilvēki, kuru ikdienas darbs ir saistīts ar pārvaldības un kultūras jautājumiem, iekšējās vides veidošanu, vērtībām, ētikas izaicinājumiem, komandu un cilvēkiem. Kopā tiks apskatīta gan pozitīvā pieredze, gan pārrunātas problēmas, izaicinājumi, kā ari meklēti risinājumi un panākumu atslēgas. Detalizētāk par praktisko darbnīcu ciklu "Korporatīvo vērtību laboratorija"

Vairāk

Cenas un pieteikšanās

Pieteikšanās notiek iegādājoties digitālo dalībnieka karti ar unikālo piekļuves kodu. Cenas ir norādītas vienam dalībniekam konkrētas darbnīcas apmeklējumam.  Digitālo dalībnieka karti pēc sekmīgas maksājuma veikšanas saņemsi savā e-pastā 24h laikā.

Draugu kluba priekšrocības

1) - 20% dalības maksai Korporatīvo vērtību laboratorijā

2) iespēja ņemt līdz piecus draugus, kolēģus. Draugu kluba abonenta atlaide nodrošina iespēju vienā pirkumā iegādāties kopskaitā 6 dalībnieka kartes.

Iegādājoties digitālo dalībnieka karti ar AryGames Draugu klubu priekšrocībām, ievadi savu Draugu kluba kodu lodziņā "Atlaides kods" un spied pogu "Iesniegt", noformējot pirkumu "Pirkumu grozā".